KAS YRA PROFESINĖ SĄJUNGA?

 

Tai demokratinė sąjunga, kurią įkūrė ir valdo įmonių ar įstaigų darbuotojai/darbininkai. Vadovaujantis LR Konstitucija, tai vienintelė organizacija, galinti ginti dirbančiųjų interesus. Ji privalo apsaugoti savo narius darbe, pagerinti jų darbo ir gyvenimo sąlygas.

 

KUO JI NAUDINGA?

 

Visur, kur yra darbuotojas ir darbdavys, yra interesų konfliktas, nes darbdavys suinteresuotas gauti kuo didesnį pelną, o mokėti už darbą kiek galima mažiau. Tuo tarpu darbuotojams svarbu, kad atlyginimas atitiktų jų darbą ar teikiamas paslaugas, garantuotų jiems normalų, žmonišką gyvenimą.

Taip, savo interesus gali ginti ir pavienis darbuotojas, neįstojęs į profesinę sąjungą, tačiau jam atsakymas vienas: nepatinka – nedirbk. O vesdamas derybas su darbdaviu per profesinę sąjungą, dirbantysis niekuo nerizikuoja. Paprastai tokias derybas organizuoja ir veda tam ruoštas, profesionalus, etatinis sąjungos darbuotojas.

 

FINANSAI

           

         Profesinės sąjungos nario mokestis pas mus sudaro 0,6 -- 1 % nuo atlyginimo. Mūsų padalinys (įmonėje ar įstaigoje veikianti profesinė sąjunga) gali pasirinkti, kurti ar ne šalpos fondą. Nuo to ir priklauso nario mokesčio dydis.

Šalpos fondas sudaro 0,4%. Jis naudojamas pačių įmonės ar įstaigos profsąjungos narių nuožiūra. Šių lėšų apskaita vedama skaidriai, reguliariai pateikiant raštiškas ataskaitas. Šiuo metu vis daugiau padalinių priima sprendimus kurti streikų fondus. Tuo atveju procentinis santykis keisis.

            Iki 0,1 % nario mokesčio skiriama aktyvo skatinimui ir jų išlaidoms, susijusioms su darbu profesinėje sąjungoje, padengti.

             Likę 0,5 % skiriama: apmokėti ryšių, advokatų paslaugoms, mokėti algas etatiniams darbuotojams, išlaikyti profesinės sąjungos transportą, patalpas, laikraščio leidybą, visą biuro techniką….

             

 

AR AŠ „NEPERKU KATĖS MAIŠE“?

 

Daugelio profsąjungų reitingas Lietuvoje žemas. Todėl verta įsitikinti, ar stodamas į profesinę sąjungą, „neperku katės maiše“.

Profesinė sąjunga turi būti šalia žmogaus. Jos teritorinė būstinė, etatiniai darbuotojai turi būti lengvai pasiekiami, tame pačiame mieste ar rajone.

Reikėtų išsiaiškinti, kokią savo veiklos perspektyvą mato profesinė sąjunga. Ar pajėgi ji dabar ar netolimoje ateityje spręsti Jūsų problemas?

Labai svarbu, ar profesinė sąjunga auga, ar vegetuoja ir nyksta…

Išsiaiškinkite profesinės sąjungos ryšius su kitomis realiai veikiančiomis profesinėmis sąjungomis. Ar profesinė sąjunga solidarizuojasi su kitomis profesinėmis sąjungomis? Tai svarbu, nes, sprendžiant Jūsų problemas, galima tikėtis kitų profesinių sąjungų realios paramos.